Antes que
nada pido una disculpa por ausentarme
uno días de este blog, tuvimos un proyecto que nos absorbió
el tiempo pero ya estamos de regreso y
con muchas ganas de escribir para ustedes.
Ok al atajo, esta vez quiero hablarles de algo
que afecta directamente al gremio de ingenieros en audio, indirectamente a la
calidad de producción.
Evidentemente el
mundo en el que vivimos está generando
un flujo de ideas y de medios, en los
cuales la información sonora es cada día más importante. De esta manera, la necesidad de formar especialistas en el manejo del sonido creando productos para
este mundo multimedia se ha vuelto una necesidad.
Profesionalizar el audio en nuestro
país se ha vuelto una simple forma de comercializar y vender operadores de
diferente software.
Muchas de las universidades que imparten la carrera
de comunicación o diseño gráfico en los últimos años se han dado a la tarea de capacitar a los jóvenes
en la operación de equipo de audio, la calidad de la educación
de estas universidades dista mucho de
ser la mejor para realizar la actividad de un ingeniero en audio. Desgraciadamente estas escuelas tiene la
ventaja de ser legitimadas gracias a la
certificación de estos programas.
El problema
realmente es que no existe una educación formal de ingeniería en audio y muchos
de nosotros que buscamos las
alternativas de educación, nos vimos
envueltos en un sistema en el que nuestro estudios no fueron reconocidos y legalizados,
por esta razón muchas plazas han sido
ocupadas por licenciados en comunicación. Como un ejemplo, en lo personal me abrió más puertas el título
de licenciado que mi diploma de
ingeniería en audio.
El gran problema
de esto es que la calidad de los
productos se ve mermada porque el nivel de conocimientos de audio que se imparten en estas
universidades es mínimo. La mayoría de los que se encargan del proceso carecen de recursos tanto técnicos como
teóricos para establecer estándares de
calidad más altos, e inclusive solo ven
el proceso de edición o grabación de audio como un escalón para llegar a donde
está su objetivo real.
¿Qué podemos
hacer para solucionar este círculo vicioso, que nos afecta no solo en los puestos de trabajo, sino
también en el respeto al mismo, en el
ser sub-valorados?
Primero: el
gremio necesita unión evidentemente vivimos en una constante competencia entre nosotros y en ocasiones de manera
desleal, por esta razón nosotros mismo somos el primer enemigo y el primer detractor de nuestro trabajo.
Si estamos
unidos podremos formar un gremio en el cual se generen de manera teoría,
practica estándares de producción
podremos exigir que nuestro trabajo sea reconocido y sobretodo que se le dé el
valor que de verdad tiene.
Segundo: necesitamos dejar el egoísmo y creer que
nuestra caja de secretos profesionales, nos da una ventaja competitiva, creo que
lo mejor es justamente documentar esos secretos en forma de tutoriales,
manuales, artículos, y cualquier otro tipo de material pedagógico para impulsar
la educación, cultura y arte de la audio producción.
Evidentemente
generar instrumentos que permitan la educación en nuestra área, nos legitimara
como expertos en la materia, obligándonos a nosotros a la mejora continua y
logrando así un reconocimiento por parte de instituciones académicas.
Tercero: creo que
sería importante volvernos vigilantes de las ofertas educativas que se tienen
en el mercado, que van desde cursos especializados en software, diplomados,
conferencias y programas que
oferten algún tipo de capacitación en
audio.
Con esto no
busco generar una pelea entre instituciones y el gremio, simplemente un acuerdo
que permita a nosotros trabajar conjuntamente con ellos para el mejoramiento de
sus programas y la capacitación de los alumnos.
Se ganará al fomentar líneas y éticas de trabajo desde adentro de las escuelas y universidades,
creo que nuestra experiencia es fundamental para que las nuevas
generaciones puedan usar de la mejor
manera los avances tecnológicos pero siempre fundamentados en la calidad educativa.
El gremio de ingenieros de audio debe de ser
consiente que los esfuerzos individuales,
pueden generar más inestabilidad en el mercado un esfuerzo
conjunto ayudara a ser valorados por los clientes, por los patrones, por la sociedad en general
y sobre todo por los mismo compañeros.
Me despido de ustedes dejándoles abierta la
puerta al debate de ideas y tratando de buscar las soluciones a esta problemática educativa.
Raúl Beltrán, realiza diseño de producción y sonido en Ad Libitum Estudio
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